Влияния внешней среды на рынок консалтинга
Определим влияние общественной среды и макроокружения на сферу консалтинговой деятельности. Используем модель Фахи и Нарайяна (СТЭП факторы).
Социальные факторы
Россия подвержена общей тенденции старения населения, как и Европа и Америка, при низкой рождаемости. Это может привести к дефициту рабочей силы и еще большему падению производства и производительности труда. Сокращение общей численности населения и рост количества пожилого населения может привести к смещению акцентов бизнеса в сторону удовлетворения потребностей пожилого населения (медицинская отрасль, фармацевтическая, спокойный досуг, туристическая сфера деятельности, телевидение, товары для продления жизни) однако нерешенный вопрос с пенсионным обеспечением, может не позволит получать достаточно высокую пенсию, чтобы позволить себе путешествовать и отдыхать в санаториях, что ставит под сомнения развитие этих сфер. В случае принятия решения о продлении пенсионного возраста государство вынуждено будет оказывать более качественную медицинскую поддержку населению, в особенности мужской половине, дабы увеличить возраст дожития (сейчас 62 года). Что опять подчеркивает акцент на развитие медицинской и фармацевтической отрасли.
Технологические
Общая тенденция мирового рынка — быстрый рост инноваций в области техники, молодое поколение быстро осваивает компьютеры, телефоны, все больше компаний создают свой бизнес в сети интернет, без глобальной сети офисов, существуют уже банки без офисов, интернет магазины, электронные торговые площадки. Интернет бизнес будет активно развиваться так как это несет сокращение расходов, движение в этом направление начинается уже и в регионах. Следовательно консультации в области как создать бизнес в интернете будут пользоваться все большим спросом. Уже сейчас востребована автоматизация процессов и эта тенденция будет расти, так как это позволяет сократить расходы на персонал. Высвобождение рабочей силы в связи с этим даст нагрузку на социальную сферу государства, предположительно большее количество людей захотят создавать свой бизнес. Возможно будут востребованы разовые консультации – в большей степени коучинг – каким бизнесом заняться? Как начать? Практические советы.
Экономические
Сейчас наблюдается оживление рынка, постепенный выход из кризиса. Рынок ценных бумаг отрастает, но еще не достиг докризисного уровня. Однако на рынке человеческих ресурсов все еще правит работодатель. В свете роста экономики, технического прогресса, глобализации спросом будут продолжать пользоваться IT консалтинг. Не исключено, что востребованность и на другие сегменты консалтинга будет расти, но вероятнее всего в сегменте крупного бизнеса. В МСБ потребность в консалтинге существует и сейчас, но не выражена явно, так как уровень образованности в сфере менеджмента среди предпринимателей находится на невысоком уровне. (ситуация из анекдота про обувщиков, приехавших в Африку. Для одного — рынок без конкуренции, для второго — рынок без потребностей).
Политические
Страна находится в преддверии выборов. Сейчас 5% трудоспособного населения зарегистрированы и ведут деятельность как ИП, сложно оценить действия властей в отношении этой категории, чтобы привлечь их как электорат. Однако в стратегии развития до 2020 года одна из основных глав посвящена развитию среднего класса в том числе и предпринимательства. Но очевидно сегодня ничего особенного не делается — отсутствие хороших условий для кредитования, помощи начинающим предпринимателям, точнее формально существуют и организации и возможности беспроцентных займов, но фактически получить их очень трудно. но возможно в связи с ростом экономики и стабилизации в банковском секторе государство сейчас обратит внимание на развитие МСБ. С точки зрения консалтинга здесь могла бы быть консультационная помощь в совокупности с государственной поддержкой или под эгидой Единой России, как вариант. Очевидна тема микрокредитования МСБ.
Выводы
Явного взрыва развития в области консалтинга не прослеживается, но очевидно сохранится лидерство IT консалтинга. Вероятно будут развиваться новые виды бизнеса, связанные с тем, что происходит старение населения и работников будет не достаточно, для сохранения темпов производства, возможно темпы развития производства замедлится, будет высокая конкуренция за человечески ресурсы, но это перспектива ближайших 30 лет. Если страна повернется к МСБ, это вызовет здоровый рост конкуренции, в том числе и в консалтинговой сфере тоже.
Вернуться в предыдущие разделы:
1. Отрасль консалтинговых услуг
Стратегия развития новой компании на рынке консалтинга