Эффективное управление отделом продаж

Я Артур, мне 30 лет. За свою жизнь я сменил 5 мест работы. Всегда искал чего-то бОльшего для себя. Большего с финансовой стороны и со стороны карьерного роста. На каждом месте работы, я достигал определённого потолка и дальше никак не мог продвинуться, но знал точно, что смогу выполнять более ответственную работу! Но тем не менее, этот шаг я  никак сделать не мог, не смотря на то, что, как мне казалось, я делал усилия, для того, чтобы получить заветное повышение.

Уже в Москве волею судьбы, мне повезло работать под наставничеством Ольги, которая, не просто увидела потенциал во мне, но и нашла настолько верный подход, что я с жаждой начал впитывать каждое слово, каждый материал, каждую книгу, которую мне советовала Ольга.

Но главное Ольга показала мне, что я могу намного больше, я могу сам планировать свою жизнь (это не обязательно карьера или крупная покупка), я могу строить далеко идущие планы, я могу брать на работу тех, кто мне нужен и отсеивать тех, кто попросту тратит моё время.  Я могу наладить отношения с теми, с кем, как я думал, уже не поправить диалог, (я, наконец-то, поговорил с отцом, с которым разорвал отношения полгода назад) нужно всего лишь верно поставить цели и понять, что необходимо сделать.

При верном планировании и желании нет пределов и нет гравитации. Я понимаю, что сейчас нужно потратить полчаса, час, два на составление ряда вопросов и адресовать их самому себе. Спроецировав ситуацию на листе бумаге, можно создать чёткий план, главное понять с чего нужно начать, чтобы добиться успеха. Знания и способности безусловно важны, но главное понять, что нет границ, они расчерчены в нашей голове и преодолеть их можно простым способом – задав себе несложные  вопросы: «Какой результат мне нужен?», «Что мне нужно для этого делать?», «Какими компетенциями я должен обладать, чтобы получить результат?». 

Всё это очень просто, когда структурированно в голове. Этому меня научила Ольга, за что я ей благодарен! Сейчас я чётко знаю, что необходимо делать, чтобы получить мой результат.

Я выстраиваю отдел продаж, делаю впервые это самостоятельно и я знаю на 200%, что если я буду придерживаться своему плану, меня ждёт успех! Спасибо Ольга!

Комплексный подход к увеличению продаж, начинающийся со стратегии и планирования, и заканчивающийся эффективным общением каждого менеджера с клиентом, качественно отличается от тех обучений на рынке, где выхватывают отдельные элементы системы и подают как завершенный продукт. Зоны роста каждой компании индивидуальны и SPREDIC является одновременно и тестом на проблемные зоны компании, и решением этих проблем.

Интерпретации каждого блока могут отличаться у каждого эксперта по продажам, но на мой взгляд SPREDIC от Ольги Никифоровой содержит необходимое и достаточное количество элементов, правильное внедрение которых не заставит ждать роста ваших продаж.

Instagram @nick.pavlenko

Первое что меня привлекло это дистанционность. С учетом графика моей работы и желания повышать знания я искала что то похожее. Нужна была новая волна и источник вдохновения для изменений на работе. Внедрения новых идей. Плюс возможность общения и личные встречи с вами во время курса.

Приятно и отлично была подготовлена организационная сторона вопроса - четко вовремя и профессионально организованы вебинары.

Мне  хотелось получать печатные материалы за день до вебинара,  чтобы была возможность ознакомится с темой заранее. По первой просьбе я их и получала, спасибо Вам за это.

По полезности всего курса могу сказать, что он был мне крайне полезен и очень вовремя по ситуации в компании и моего желания ее изменить.

Максимально использовала  тему найма сотрудников, контроля. Наверно поймала себя на мысли что личные встречи и обучение в группе отличается от вебинаров. Не говоря уже о их преимуществах.

Курс дал мне возможность почувствовать свои силы в том что я знала из курса менеджмента и понять и сделать для себя открытия в инструментах о которых не знала раньше, выстроить их в четкую схему направленную на продажи, разложить и сложить по полкам нынешнюю ситуацию в компании, понять в чем она хромает, выявить и подтянуть то что было в моей компетенции. Посмотреть на действия фирмы со стороны и изнутри было полезно и всегда полезно.

Пройти курс было моей личной инициативой, всем рекомендую - не важно какую руководящую должность вы занимаете, знания возбуждают инициативу и помогают двигаться вперед и смотреть на вещи критично.

Я так и сделала. Взяла на себя новый проект и засучила рукава для работы, который принес мне и компании много перемен. Всем советую курс.

Особая благодарность Ольге!

Спасибо за профессионализм и идею курса такого формата!