Должностная инструкция контент-менеджера
Контент-менеджер интернет-сайтов играет ключевую роль в создании, редактировании и управлении контентом, размещаемым на веб-ресурсах компании. Он ответственен за предоставление актуальной и качественной информации, которая привлекает и удерживает аудиторию, а также способствует достижению маркетинговых и коммерческих целей компании.
Пример должностной инструкции Контент-менеджера интернет сайтов компании
1. Обязанности и ответственности
1.1. Создание и публикация контента на веб-сайтах компании в соответствии с утвержденным планом контент-стратегии.
1.2. Редактирование и обновление текстов, изображений, видео, графики и других элементов контента на сайтах.
1.3. Оптимизация контента для поисковых систем (SEO) с целью улучшения видимости сайта в результатах поиска.
1.4. Анализ показателей эффективности контента и предоставление рекомендаций для его оптимизации.
1.5. Взаимодействие с другими отделами компании для получения актуальной информации и материалов.
1.6. Управление разделами сайтов, обеспечивая их актуальность и соответствие брендовым стандартам.
2. Требования
2.1. Высшее образование в сфере маркетинга, журналистики, лингвистики или связанных областей.
2.2. Опыт работы в области контент-менеджмента или редактирования текстов.
2.3. Знание принципов SEO и оптимизации контента.
2.4. Отличные коммуникативные и редакторские навыки.
2.5. Умение работать с контент-менеджмент системами (CMS) и основными графическими редакторами.
2.6. Внимательность к деталям и умение работать в срочных ситуациях.
3. Процедуры работы
3.1. Планирование и создание контента в соответствии с контент-стратегией.
3.2. Редактирование и форматирование текстов.
3.3. Загрузка и публикация контента на сайтах через CMS.
3.4. Анализ показателей эффективности контента с использованием веб-аналитики.
3.5. Регулярное обновление и оптимизация контента.
4. Коммуникация
Контент-менеджер должен устанавливать эффективное взаимодействие с другими отделами компании, особенно с маркетинговым, дизайнерским и разработкой веб-сайтов. Кроме того, важно общаться с аудиторией компании, отслеживать и анализировать обратную связь пользователей.
5. Режим работы
5.1. Режим работы Контент-менеджера определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе и трудовым договором.
| Руководитель | ФИО | |
| С инструкцией ознакомлен | ФИО | |
| Копию Должностной инструкции на руки получил | ФИО |