Должностные инструкции
Нужны ли должностные инструкции менеджерам?
Использовать готовые шаблоны инструкций или составлять свои?
Должностная инструкция (job description) — документ, описывающий рабочие обязанности, права и ответственность сотрудника.
Задача данной инструкции — формализовать задачи и функции сотрудника, четко распределить полномочия и избежать дублирования.
Положения документа должны быть четко сформулированы и не должны допускать разночтений.
В интернете сегодня можно найти примеры документов о рабочих обязанностях любого специалиста.
Примеры должностных инструкций должны быть использованы только как шаблон, который позволяет быстро составить новый документ. Содержание же документа должно максимально полно отражать права и обязанности конкретного сотрудника.
Желательно, чтобы сотрудник принимал непосредственное участие в создании своей трудовой инструкции. Не допускайте употребления общих формулировок и добивайтесь полного соответствия положений документа фактическим правам и обязанностям сотрудника. Таким образом, сотрудник будет четко представлять, чего от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать.
Документ о трудовых обязанностях может быть полезен в случае возникновения споров и конфликтных ситуаций в трудовых взаимоотношениях.
Вы можете составить должностную инструкцию самостоятельно, или обратиться за помощью к специалистам.
Если вы решили самостоятельно составить трудовой устав, изучите следующие материалы:
Порядок разработки и утверждения трудовых инструкций
Правила составления должностной инструкции
Общие требования к должностной инструкции
Остались вопросы? Я с удовольствием вам помогу, заполните форму и я свяжусь с вами в ближайшее время.
