Правила 5-ти часов

За прошедший год  Майкл Симманс исследовал личные истории многих выдающихся бизнесменов, в том числе в этот список попали: Элон Маск, Опра Уинфри, Билл Гейтс, Уоррен Баффет, Марк Цукерберг. Майкл хотел  понять, как они применяют принципы осознанной практики. Его исследования показывают удивительную картину.

Многие лидеры, несмотря на чрезвычайную занятость, выделяют как минимум один час в день (или пять часов в неделю) в течение всей своей карьеры для осознанной практики и для обучения.

Автор называет это пятичасовым правилом.

Как лучшие руководители применяют 5-часовое правило?

Проанализировав привычный распорядок дня каждого бизнесмена Майкл определил, что в это правило чаще всего попадают  три вида деятельности: чтение, размышления, и эксперименты.

1. Чтение

Опра Уинфри ассоциирует книги с большей частью своего успеха: «Книги были моим пропуском  на обретение личной свободы». Она поделилась с миром своей привычкой читать через ее книжный клуб.

Марк Кубан читает больше чем три часа каждый день.

Артур Бланк, соучредитель Home Depot, читает два часа в день.

Миллиардер предприниматель Дэвид Рубинштейн читает шесть книг в неделю.

Дэн Гилберт,  миллиардер и владелец Cleveland Cavaliers, читает один-два часа в день.

2. Рефлексия и размышления

CEO компании AOL, Тим Армстронг, дает возможность руководителям своей команды проводить четыре часа в неделю просто размышляя.

СЕО Linkedin, Джефф Вайнер, включает в свое расписание два часа в день на размышления.

Брайан Скудэмор, основатель компании O2E Brands, стоимостью $250 миллионов проводит 10 часов в неделю просто думая.

Когда миллиардер Рэй Dalio совершает ошибку, он записывает ее в систему, которая является общедоступной для всех сотрудников компании. Затем он планирует время со своей командой, чтобы найти причину этой ошибки.

Миллиардер предприниматель Сара Блейкли  долгое время ведет дневники. В одном из интервью она поделилась, что имеет более чем 20 дневников, где она описывала ужасные события, которые случались с ней и подарки в которые  они развернулись в результате.

3. Экспериментирование

Google позволяет сотрудникам экспериментировать с новыми проектами в течение 20 процентов своего рабочего времени.

Facebook поощряет эксперименты через проект Hack-a-Months.

Самым большим примером экспериментов может быть Томас Эдисон. Несмотря на то, что он был гением, Эдисон подошел к новым изобретениям со смирением. Он заранее определял все возможные решения, а затем систематически проверял каждое из них.

Сила 5-часового правила — скорость вашего совершенствования!

Идею осознанной практики часто путают с просто напряженной работой. Кроме того, большинство специалистов сосредотачиваются  на производительности и эффективности, а не на улучшении.

Люди, которые применяют 5-часовое правило имеют явное преимущество. Если вы примените 5-часовое правило, то в результате, всего за пять часов осознанного обучения в неделю вы можете существенно отделиться и уйти вперед.

Важно более глубоко задуматься о минимальном количестве обучения в день, необходимого обычному человеку, чтобы иметь устойчивую и успешную карьеру.

Подобно тому, как у нас есть минимальные рекомендации по дозировке витаминов, количестве шагов и аэробных упражнений  в день для ведения физически здорового образа жизни, мы должны быть более строгими и думать о минимальных дозах осознанного обучения для ведения экономически здорового образа жизни.

Долгосрочные периоды НЕ обучения столь же коварны, как долгосрочные периоды нездорового образа жизни. Генеральный директор AT&T озвучивает этот момент громко и ясно, в интервью The New York Times; он говорит, что те, кто не проводит по крайней мере, от пяти до 10 часов в неделю обучаясь онлайн «станет отжившей себя технологией».

В статье использовался материал: http://www.inc.com/empact/bill-gates-warren-buffett-and-oprah-all-use-the-5-hour-rule.html