Должностные инструкции


Нужны ли должностные инструкции менеджерам? Использовать готовые шаблоны инструкций или составлять свои?

Должностная инструкция  (job description) — документ, описывающий должностные обязанности, права и ответственность сотрудника.

Задача должностной инструкции — формализовать задачи и функции сотрудника, четко распределить полномочия и избежать дублирования.

Положения должностной инструкции должны быть четко сформулированы и не должны допускать разночтений.

В интернете сегодня можно найти примеры инструкций любого специалиста.
Примеры должностных инструкций должны быть использованы только как шаблон, который позволяет быстро составить новый документ. Содержание же инструкции должно максимально полно отражать права и обязанности конкретного сотрудника.

Желательно, чтобы сотрудник принимал непосредственное участие в создании своей должностной инструкции. Не допускайте употребления общих формулировок и добивайтесь полного соответствия положений инструкции фактическим правам и обязанностям сотрудника. Таким образом, сотрудник будет четко представлять, чего от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать.

Должностная инструкция может быть полезна в случае возникновения споров и конфликтных ситуаций в трудовых взаимоотношениях.

Вы можете составить должностную инструкцию самостоятельно, или обратиться за помощью к специалистам.

Если вы решили самостоятельно составить должностные инструкции, изучите следующие материалы:

Порядок разработки и утверждения должностных инструкций

Правила составления должностной инструкции

Общие требования к должностной инструкции

Остались вопросы? Я с удовольствием вам помогу, заполните форму и я свяжусь с вами в ближайшее время.

Добавить комментарий

Заказать обратный звонок

Нажимая на кнопку «Заказать обратный звонок» я подтверждаю, что даю согласие на обработку персональных данных

Яндекс.Метрика