Case info

  • Клиент: ООО "SteadyBridge"

Вывела предприятие из кризиса и привлекла инвесторов – компанию Комверс за 1,5 годы сотрудничества

Проблема:

Падение  продаж в период кризиса 2010-2011 год до оборота в 40 тыс. рублей в месяц, работал 1 менеджер.

Цели и задачи проекта
Как добивались поставленных целей:
Проанализировали рынок кадровых агентств. Разработали стратегию развития компании и стратегию поиска инвестиций. Набрали команду рекрутеров.
Организовали поток входящих вакансий. Формализовали весь документооборот: описали бизнес-процессы, стандартизировали работу рекрутеров и их руководителя. Составили систему мотивации.
Прописали тренинги и запустили систему обучения новых сотрудников. Наняли управляющего директора. Делегировали управление коллективом рекрутеров. Вышли на стабильный результат. Подготовили компанию к продаже или инвестициям.
Результаты проекта:

Увеличили продажи за 6 месяцев до 500 тыс. рублей в месяц, за год до 1 млн рублей, без дополнительных инвестиций. Привлекли инвесторов — IT компанию Комверс.

Яндекс.Метрика