«Приобрела навыки руководителя отдела продаж, пришло понимание структуры отдела продаж».
Опишите вашу жизненную ситуацию ДО и ПОСЛЕ прохождения курса?
ДО: неуверенность в себе как в наставнике для своих менеджеров, незнание структуры, неумение постановки целей и задач.
ПОСЛЕ: понимание то, о чем говорит директор, формирование структуры работы отдела продаж.
Для каких целей вы покупали курс? Какие задачи хотели решить?
Приобрести уверенность в своих действиях, понять свои обязанности, приобрести навыки
Каких целей вам удалось достичь благодаря курсу?
Приобрела навыки руководителя отдела продаж, пришло понимание структуры отдела продаж, приобретение новых знаний в найме.
Какие трудности у вас возникали во время обучения? Что помогло вам их преодолеть?
Трудности были в теме мотивация. Если для себя ещё можно расставить приоритеты, то с новыми людьми сложнее, особенно с подчинёнными. Поддержка была очень важна в определении правильности своего выбора, решений.
Что больше всего вам запомнилось во время обучения?
Достижения согруппников, интересно, как люди с разным уровнем знаний, компетенций решают одну и ту же задачу.
Какие ожидания у вас были до обучения? Оправдались ли они?
Хотела стать супер-руководителем отдела продаж, но, видимо, не на текущем месте. Никто не хочет вкладываться, хотят иметь только результат.
Кому бы вы порекомендовали обучение? Почему?
Руководителям-новичкам отделов продаж однозначно. Курс поставлен очень четко, понятно.
За что вы бы хотели поблагодарить создателя курса?
За помощь и поддержку, подчеркивание для каждого их индивидуальных качеств.