«Систематизировал процесс продаж от найма людей и их обучения до роста выручки»
Опишите вашу жизненную ситуацию ДО и ПОСЛЕ прохождения курса?
ДО: попал на позицию, которая включает часть компетенций, отсутствующих у меня. Из-за этого много нервов, непонятные перспективы.
ПОСЛЕ: появилась уверенность, стал проще аргументированно общаться с коллегами и руководством, потому что есть знания на которые можно опереться.
Для каких целей вы покупали курс? Какие задачи хотели решить?
Выстроить отдел продаж с нуля, со всеми вытекающими. Основной задачей было увеличить (по сути наладить в принципе) продажи довольно сложного IT продукта.
Каких целей вам удалось достичь благодаря курсу?
Систематизировать процесс продаж: от найма людей и их обучения до роста выручки. Самое главное, что мы составили план, то есть у нас появился четкий ориентир по продажам, а не финансовая модель, как было до курса.
Какие трудности у вас возникали во время обучения? Что помогло вам их преодолеть?
Основная трудность — заставить членов команды поверить во все перемены, которые привносишь, «продать» им эту идею. В основном получалось.
Что больше всего вам запомнилось во время обучения?
Рассказ других участников про их опыт, что у них происходит, как они решают эти проблемы пользуясь методиками Ольги и т.д.
Какие ожидания у вас были до обучения? Оправдались ли они?
Ожидания были ниже, чем оказалось на самом деле. В основном потому что я не знал чего ожидать, какое обучение в продажах может быть. По факту обучение оказалось очень практическим, поэтому принесло много пользы.
Кому бы вы порекомендовали обучение? Почему?
Я бы его порекомендовал продавцам с опытом, которые метят на место РОПа, мне кажется это идеальное обучение для роста их компетенций, чтобы соответствовать новой роли.
За что вы бы хотели поблагодарить создателя курса?
За персональный человеческий подход, за подробный разбор каждого кейса и отличный курс. Спасибо!)