Отправить сообщение
Заказать
Заказать обратный звонок
Заказать
Пройти обучение и построить систему самостоятельно
Заказать построение системы продаж «под ключ»
Пройти обучение и описать бизнес-процессы самостоятельно
Заказать описание бизнес-процессов «под ключ»
Заполните форму и получите программу курса
Заполните форму и получите программу форума"
Заполните форму и получите программу курса
Спасибо, ваш отзыв будет добавлен после проверки модератором.
Спасибо за вашу заявку. Я свяжусь с вами в ближайшее время
Пожалуйста, проверьте вашу почту
и подтвердите регистрацию
Вы уже подписаны на обновления. Адрес есть в нашей базе
Заполните форму и получите бесплатную консультацию

 

 

Корзина: руб. (0 товаров)

0

+7 495 9-517-517 +7 905 705-75-18

Заказать обратный звонок

Рекрутинг: технология проведения собеседования

Вернуться в магазин

Пройдя видеокурс, Вы

✔️Узнаете структуру интервью – 7 этапов

✔️Научитесь составлять профиль кандидатов на любую вакансию

✔️Получите анкету кандидата, которую заполняют перед собеседованием

✔️Научитесь проводить интервью с кандидатами на позицию продавца

✔️Узнаете какие существуют методики оценки кандидатов

✔️Научитесь выявлять метапрограммы у кандидатов, которые указывают на способности к продажам

✔️Научитесь проводить кейс-интревью, получите готовые кейсы для интервью

✔️Получите тест на определение врожденных способностей к продажам

Формат: видео

Продолжительность: 120 минут

Раздаточные материалы: есть

2 000 руб.

Категория:

Содержание вебинара:

  • Как проводить отбор кандидатов: интервью с кандидатом на вакансию – аналог продажи
  • Как грамотно построить структуру интервью
  • Цели и задачи интервью
  • Как составить профиль кандидата
  • Использование анкеты кандидата как один из этапов отбора
  • Этапы проведения интервью
  • Методики оценки кандидатов при собеседовании на вакансию:
    — Глубинное интервью, выявление метапрограмм
    — Проективное интервью
    — Case – интервью
  • Примеры вопросов и ответов для выявления личностных компетенций
  • Примеры проективных вопросов на мотивацию
  • 4 типа кейсов, проверяющих характеристики кандидатов при проведении интервью
  • Что такое врожденные мотиваторы – концепция Шпрангера, узнаете мотивы и тип лучших продавцов
  • Схему проведения интервью

Дополнительный материал содержит примеры и схемы проведения интервью на вакансию, анкету кандидата:

  • Презентация к занятию
  • Методическое пособие:
    — Методики оценки кандидатов при собеседовании на вакансию: CASE- интервью, глубинное интервью (описание метапрограмм), проективное интервью, концепция Шпрангера «6 типов личности»
    — Пример первичного интервью
    — Образцы вопросов во время интервью
    — Образцы вопросов по анкете во время интервью
    — Схема проведения интервью на вакансию
    — Практическое задание
  • Анкета кандидата
  • Список вопросов проективного интервью
  • Тест на проверку утилитарного мотиватора
Свяжитесь со мной

Система продаж
за 3 месяца

Рост от 20%

Удвоить продажи

Дистанционный видео-практикум

УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ

Системный подход в управлении продажами
обеспечит рост от 20 до 200%

Смотреть курс

Как Определить продажник или нет?

Проверьте наличие таланта продавца за 15 минут

Проверить

Подписаться на новые материалы сайта