Справедливые зарплаты VS уравниловка

18 ноября 2014 г. в антикафе Хорошая Республика состоялся семинар "Справедливые зарплаты VS уравниловка"

Как настроить справедливую систему оплаты труда? При которой трудолюбивые работники достойно зарабатывают, ленивые увольняются, бизнес растет и процветает.
О чем наш семинар?

На самом деле даже самые трудолюбивые сотрудники периодически ленятся. Лень – это физиология человека и никуда от этого не деться. Она эволюционировала вместе с нами как защитная реакция от дефицита ресурсов, а попросту защита от голода.

И что же с этим делать? Спрашивают бизнесмены.
Мы предлагаем эффективное решение этой проблемы при помощи технологии: «Справедливые зарплаты».

Внедрив ее, вы получите:
- Отсев ленивых сотрудников
- Приток инициативных сотрудников
- Рост производительности труда в 2-5 раз

Теперь не нужно приглашать дорогостоящих экспертов, чтобы построить эффективную систему мотивации на предприятии. Вы сами сможете это сделать, поняв основные принципы и этапы внедрения.

На семинаре мы обсуждали следующие вопросы:

Примеры кейсов эффективных систем мотивации.
Как избежать уравниловки?
3 простых шага к построению системы "Справедливых заработных плат".
Примеры различных формул расчета справедливой заработной платы.

Хотите узнать подробнее о финансовой мотивации и системе справедливой оплаты труда? Записывайтесь на бесплатную консультацию.