Новости
20.11.2014 Ольга Никифорова 0 Comments 657
18 ноября 2014 г. состоялся семинар "Эффективная система финансовой мотивации персонала. Мечта или реальность?"
Как часто вы меняете систему мотивации?
Чтобы ни придумывали, все равно - звезды недовольны, а лентяи отсиживаются за спинами «рабочих пчелок». Простые формулы расчетов не помогают, а со сложными не могут справиться не только менеджеры, но и финансисты.
Знакомые ситуации?
Правильные критерии оценки деятельности сотрудника и волшебная формула творят чудеса:
- Ленивые сбегают
- Инициативных не остановить
- Производительность растет в 2-5 раз.
На семинаре мы обсудили
- Как избежать уравниловки.
- 3 простых шага к построению системы "Справедливых заработных плат".
- Примеры различных формул расчета заработной платы.
- Примеры кейсов эффективных систем мотивации.
Если у вас есть вопросы, как построить эффективную систему мотивации персонала вашей компании - записывайтесь на бесплатную консультацию.
Раздел: Новости
Дистанционный видео-практикум
УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ
Системный подход в управлении продажами
обеспечит рост от 20 до 200%
Подписаться на новые материалы сайта
Геймификация в бизнесе