Отправить сообщение
Заказать
Заказать обратный звонок
Заказать
Пройти обучение и построить систему самостоятельно
Заказать построение системы продаж «под ключ»
Пройти обучение и описать бизнес-процессы самостоятельно
Заказать описание бизнес-процессов «под ключ»
Заполните форму и получите программу курса
Заполните форму и получите программу форума"
Заполните форму и получите программу курса
Спасибо, ваш отзыв будет добавлен после проверки модератором.
Спасибо за вашу заявку. Я свяжусь с вами в ближайшее время
Пожалуйста, проверьте вашу почту
и подтвердите регистрацию
Вы уже подписаны на обновления. Адрес есть в нашей базе
Заполните форму и получите бесплатную консультацию

 

 

Корзина: руб. (0 товаров)

0

+7 495 9-517-517 +7 905 705-75-18

Заказать обратный звонок

Проверьте наличие
таланта продавца
за 15 минут

Пройдите on-line тест и определите есть ли
у вас врожденные способности к продажам
или вы наделены другими талантами.
В основе теста лежит теория Э. Шпрангера.

Проверить талант
Проверить талант

«Как определить продажник или нет?»

Этот вопрос часто задают руководители отделов продаж и менеджеры по персоналу

Есть уникальное решение - 15 минутный тест Шпрангера.

  • 1

    Что?

    Обычно, для того, чтобы понять ЧТО человек умеет делать, мы оцениваем его опыт, знания, умения, навыки.

  • 2

    Как?

    Для того, чтобы понять КАК человек ведет себя в различных ситуациях, мы анализируем особенности его поведения.

  • 3

    Почему?

    Сложнее всего понять ПОЧЕМУ люди поступают определенным образом. Концепция Э.Шпрангера помогает нам раскрыть секреты поведения человека

ТЕОРИЯ Э. ШПРАНГЕРА

Мировоззрение – важнейший мотивирующий фактор поведения человека!
Данная теория рассматривает шесть мировоззренческих типов личностей:

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ

Основной мотиватор теоретического типа - жажда знаний. Это интеллектуал, способный систематизировать информацию, анализировать ее и критически оценивать. Личности этого типа очень наблюдательны и рациональны.

УТИЛИТАРНЫЙ

Утилитарный человек смотрит на окружающий мир через призму практической пользы. Такие люди легко зарабатывают деньги, бизнес это их стихия. Они оценивают других людей по уровню достигнутого благосостояния.

ЭСТЕТИЧЕСКИЙ

Для такого человека важна гармония и красота во всех проявлениях жизни. Жизнь - это череда событий, каждое из которых, само по себе, может является источником наслаждения. Судит о людях с позиции красоты и эстетики.

СОЦИАЛЬНЫЙ

Социальные личности высоко ценят человека, им свойственна доброта, сочувствие, бескорыстие. Стремятся отдавать, а не получать. Встанут на защиту благого дела. Люди, принадлежащие к другим типам, кажутся им равнодушными и холодными.

ВЛАСТНЫЙ

Эти люди стремятся к личной власти, влиянию, известности. Любят конкурировать и добиваться властвующих позиций во всех сферах жизни, будь то бизнес или политика. Стремятся контролировать свою жизнь и жизнь других людей.

РЕЛИГИОЗНЫЙ

Консерваторы, во всем следуют правилам, предписаниям и жизненным принципам. Представителей данного типа интересуют прежде всего порядок, единство взглядов, традиции. Всегда выполняют взятые на себя обязательства.

Узнав, какие мотивирующие факторы превалируют в вашей жизни,
вы поймете почему совершаете те или иные поступки.

Задача теста - раскрыть в чем ваши врожденные способности.

Не каждый человек - «продажник» с рождения, но это означает, что природа даровала вам другой талант,
какой – покажет тест.

Sale!

Скидка 50% до 15 июня 2017 года!
 

Стоимость: 800 руб. 400 р.

349 человек уже прошли этот тест!

Успейте пройти тест на продажника за полцены!

Пройти тест

Как это работает:

  • 1

    Оплатите услугу "тест менеджера по продажам" через интернет или по квитанции.

  • 2

    Получите ссылку на прохождение теста менеджера по продажам по электронной почте.

  • 3

    Заполните опросник в электронном виде.

  • 4

    Получите файл с описанием результатов исследования.

В итоге вы получите ответ на вопрос: Какие мотиваторы ведут вас по жизни?
Есть ли среди них мотиваторы, которые способствуют развитию карьеры продавца или лучше посвятить свою жизнь другой профессии?

Почему этот тест?

Просто

Вам нужно всего лишь расставить несколько слов в порядке важности.

Быстро

Тест занимает не более 15 минут.

Понятно

Расшифровка результатов написана простым, понятным языком.

Доступно

Цена - не дороже пары чашек кофе.

Удобно

Для прохождения теста вам нужен интернет и компьютер.

История одного клиента

- Мы решили принять наставника для наших менеджеров по продажам. Что вы думаете по этому поводу? - такой вопрос я получила от одного из участников курса-практикума «Как построить систему продаж».

Меня эта информация порадовала. Наставничество развивает продажников, помогает достичь целей компании и личных целей работников. Я задала единственный вопрос, который меня волновал:

- Есть ли у потенциального наставника опыт продажи услуг вашей компании?
- Конечно есть! Мы назначаем на эту должность лучшего менеджер по продажам наших услуг!

Я подумала, что это не самое удачное решение. Инициатива перевода лучшего продавца в наставники исходила от руководства. Менеджера все устраивало на текущем месте. Я порекомендовала пройти тест на  профпригодность менеджера по продажам потенциальному наставнику. В итоге мои предположения подтвердились.

Тест показал классический результат: человек с природным даром продавать. Руководители тут же поняли какую ошибку они допускают, назначая на должность наставника лучшего продавца.

Они могли потерять отличного менеджера по продажам и не приобрести хорошего наставника, так как мировоззренческие позиции у этих профессий разные.

Определить свой талант