Отправить сообщение
Заказать
Заказать обратный звонок
Заказать
Пройти обучение и построить систему самостоятельно
Заказать построение системы продаж «под ключ»
Пройти обучение и описать бизнес-процессы самостоятельно
Заказать описание бизнес-процессов «под ключ»
Заполните форму и получите программу курса
Заполните форму и получите программу форума"
Заполните форму и получите программу курса
Спасибо, ваш отзыв будет добавлен после проверки модератором.
Спасибо за вашу заявку. Я свяжусь с вами в ближайшее время
Пожалуйста, проверьте вашу почту
и подтвердите регистрацию
Вы уже подписаны на обновления. Адрес есть в нашей базе
Заполните форму и получите бесплатную консультацию

 

 

Корзина: руб. (0 товаров)

0

+7 495 9-517-517 +7 905 705-75-18

Заказать обратный звонок

Статьи

Емкость рынка рекрутмента на период до 2007 года

21.12.2016 - 0 Comments 108

1.1. Емкость рынка

Основная концентрация кадровых агентств находится в Москве и составляет более 70% от общего количества кадровых агентств России. По данным отраслевых исследований в 2006 году объем рынка рекрутмента в России составил почти $300 млн.

И более $180 млн пришлось на Московские агентства.

В таблице №1 представлены данные объема рынка подбора персонала с 2005 по 2007 годы.

Таблица 1. Объем рынка подбора персонала, $, млн. 2005-2007 г.

Наименование

2005

2006

2007

Москва

140

70%

180

60%

250

50%

Регионы

60

30%

120

40%

250

50%

Всего

200

100%

300

100%

500

100%

Как видно из таблицы, одной из особенностей рыка рекрутмента России является увеличение доли регионального рынка по сравнению с московским и по прогнозам компании «TopContact» в 2007 г. объемы московского и регионального рынков должны выровняться.

Также можно привести разделение объема рынка в зависимости от типа оказываемых услуг.

Таблица 2. Объем рынка подбора персонала, $, млн. 2005-2007 г.

Наименование

2005

2006

2007

Экзекьютив сеч

50

25%

60

20%

100

20%

Рекрутмент

150

75%

240

80%

400

80%

Всего

200

100%

300

100%

500

100%

В следующем разделе рассмотрим объемы рынка рекрутмента, в зависимости от различных отраслей. Так объем рынка рекрутмента в IT сфере и телекоммуникациях, в период в 2001 -2005 годы постоянно растет. За три года с 2001 по 200 произошел рост в 4 раза с $2,6млн, до $11,1 млн. Существует большая вероятность, что эта тенденция будет не просто сохраняться, но и увеличиваться.

Так же растет рынок рекрутмента в финансовой сере. В 2003 году объем рынка был $2,9млн, в 2005 - $10,2 млн. Рост в 3,5 раза за 3 года.

В фармацевтической отрасли напротив, возник спад востребованности рекрутинговых услуг

Подробно эту информацию можно наблюдать в таблице №3, представленной ниже.

Таблица 3. Объемы рынка рекрутмента по разным отраслям промышленности, млн. долл.

Сегмент рынка

2001

2002

2003

2004

2005

ИТ

2,6

 

 

 

11,1

Финансовые услуги

 

 

2,9

5,9

10,5

Фармацевтическая отрасль

 

2

1,9

1,6

4,2

Реклама и медиа индустрия

 

2,5

3,3

3,9

4

Инженерные системы и оборудование

 

0,8

3,1

3,7

3,2

По данным компании «Анкор» в 2006 году рост рынка регионального рекрутмента составил 30% (Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород). В городах с населением менее 500000 человек показывают рост порядка 50%.

Основными игроками рынка рекрутмента являются крупные российские компании и представительства иностранных корпораций. Они предоставляют максимально широкий спектр услуг, что и позволяет им Быть лидерами отрасли. Однако это не означает, что небольшие компании не имеют возможности развиваться в этой сфере, их рост достигается за счет своих конкурентных преимуществ. Основными конкурентными преимуществами сегодня может быть узкая специализация по видам предоставляемых услуг, при чем, чем меньше спектр, тем выше коммерческий успех. Но в этом случае компании необходимо разработать уникальную услугу, быть лучшей в своем секторе.

Вернуться в предыдущий раздел: 1. Анализ отрасли рекрутмента в России

Читать далее раздел:  1.2. Стадия развития отрасли

Раздел: Статьи

Категория: Примеры стратегий

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Система продаж
за 3 месяца

Рост от 20%

Удвоить продажи

Дистанционный видео-практикум

УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ

Системный подход в управлении продажами
обеспечит рост от 20 до 200%

Смотреть курс

Как Определить продажник или нет?

Проверьте наличие таланта продавца за 15 минут

Проверить

Подписаться на новые материалы сайта

Яндекс.Метрика