Отправить сообщение
Заказать
Заказать обратный звонок
Заказать
Пройти обучение и построить систему самостоятельно
Заказать построение системы продаж «под ключ»
Пройти обучение и описать бизнес-процессы самостоятельно
Заказать описание бизнес-процессов «под ключ»
Заполните форму и получите программу курса
Заполните форму и получите программу форума"
Заполните форму и получите программу курса
Спасибо, ваш отзыв будет добавлен после проверки модератором.
Спасибо за вашу заявку. Я свяжусь с вами в ближайшее время
Пожалуйста, проверьте вашу почту
и подтвердите регистрацию
Вы уже подписаны на обновления. Адрес есть в нашей базе
Заполните форму и получите бесплатную консультацию

 

 

Корзина: руб. (0 товаров)

0

+7 495 9-517-517 +7 905 705-75-18

Заказать обратный звонок

Персонал

Новый начальник отдела продаж - способы сплотить коллектив и подводные камни

22.10.2018 - 0 Comments 4

Подводные камни для нового начальника отдела

Теперь вы - новый начальник отдела продаж? Как налаживать отношения с подчиненными и какие трудности могут ожидать на новой должности?

Во-первых, нужно провести с каждым сотрудником индивидуальные встречи, чтобы понять настрой, цели и ожидания подчиненных. Выявите союзников, нейтрально настроенных и оппозицию. Это не сложно сделать. Чаще всего люди открыто демонстрируют свою неприязнь, также как и готовность помочь.

Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

Как укрепить свои лидерские позиции в первые 30 дней после назначения начальником

22.10.2018 - 0 Comments 3

Лидерские позиции

Повышение в должности до начальника отдела - серьезное событие и может потребовать значительной перестройки в организации вашей рабочей деятельности. Одним из факторов, определяющих успешность становления в новой роли, является укрепление лидерских позиций.

Приступая к руководству отделом, первое - вы должны отделить эмоциональное от функционального.

Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

Мотивация руководителя отдела продаж - как определить на собеседовании

08.10.2018 - 0 Comments 17

Мотивация руководителя - какие основные характеристики можно определить и протестировать на собеседовании на должность руководителя отдела продаж?

Когда речь заходит об отделе продаж, будь то менеджеры по продажам или руководители, одним из главных мотивирующих факторов для них являются деньги.

Поэтому, на собеседовании с потенциальным руководителем отдела продаж необходимо выявить наличие утилитарного мотиватора.

Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

Харизма руководителя - как проявляется и влияет на стиль руководства

08.10.2018 - 0 Comments 17

Харизма лидера коллектива - является ли определяющим качеством для начальника? Особенности и подводные камни при найме харизматичных лидеров-управленцев?

Харизма в переводе с греческого языка означает “божий дар”. Харизматичный человек способен притягивать к себе внимание других людей, оказывать влияние на них.

Харизматичные руководители легко объединяют вокруг себя команды, умеют заразить своей идеей. Но, на мой взгляд, одной харизмы лидера коллектива недостаточно, чтобы быть успешным руководителем и эффективно управлять бизнесом.

Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

4 заблуждения руководителя при найме опытных продавцов

28.09.2018 - 0 Comments 43

ошибки при найме опытных продавцов

Желание руководителей нанять опытных продавцов, способных закрыть проблемы с продажами вполне понятно и оправдано. Но так ли все гладко получается на практике? Каковы ожидания руководителя от найма профессионалов, и что получается в итоге - читайте в статье.

Вы увидите какие основные ошибки допускают руководители при приеме опытных продавцов на работу. Как увеличить производительность труда в продажах, внедрив несколько простых инструментов.
Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

5 рекомендаций, где искать менеджеров по продажам

08.10.2017 - 0 Comments 334

Разместили вакансию на сайте HH или Super Job? Откликнулось большое количество кандидатов, но так и не нашли подходящего специалиста? При повторном размещении объявления откликов получили в два раза меньше? Вакансию не закрыли, и не знаете, где найти толкового менеджера по продажам?

Это классическая ситуация.

Количество продавцов, кто охотится за вакансиями на сайтах скапливается приблизительно за 3 предыдущих месяца.

Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Без рубрики, Персонал

7 ошибок в найме менеджеров по продажам

04.10.2017 - 0 Comments 300

ошибки в найме менеджера по продажам

Найм менеджера по продажам: как избежать самых распространенных ошибок в поиске продавца и эффективно использовать технологии рекрутинга.

Устали от бесконечных собеседований?

Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

Шаблон Аттестационной формы сотрудников

19.12.2016 - 0 Comments 280

Вы можете воспользоваться предложенной формой или составить свой шаблон на основе представленного. Важно иметь прозрачную систему оценивания, чтобы у аттестуемых не возникало вопросов почему их работа была оценина вами именно так. Ознакомьте заранее
всех сотрудников с формой аттестации и системой оценок.Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

Помечено:

Аттестация персонала: цели аттестации персонала и роль руководителя

19.12.2016 - 0 Comments 1 031

Актуальность аттестации персонала – создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Наиболее распространенной является система периодической аттестации персонала. Одно из основных требований, предъявляемых к процедурам...

Читать полностью

Раздел: Статьи

Категория: Персонал

Помечено:

Пирамида потребностей Абрахам Маслоу

19.12.2016 - 0 Comments 331

«Пирамида Маслоу» — неофициальное название теории мотивации, разработанной в 1950-е годы ХХ века выдающимся американским психологом Абрахамом Харольдом Маслоу.

В основе теории мотивации (пирамиды) Маслоу лежит тезис о том, что поведение человека детерминировано рядом базовых потребностей, которые можно выстроить в определенной иерархии.

С точки зрения Маслоу, эти потребности являются универсальными, т.е. объединяют всех людей независимо от цвета кожи, национальности, стиля жизни, привычек, манеры держаться и прочих внешних проявлений.

Абрахам Маслоу признавал, что люди имеют множество различных потребностей, но также полагал, что эти потребности можно разделить на пять основных категорий:

Читать полностью

Система продаж
за 3 месяца

Рост от 20%

Удвоить продажи

Дистанционный видео-практикум

УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ

Системный подход в управлении продажами
обеспечит рост от 20 до 200%

Смотреть курс

Как Определить продажник или нет?

Проверьте наличие таланта продавца за 15 минут

Проверить

Подписаться на новые материалы сайта

Яндекс.Метрика